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HRCI aPHRi (Associate Professional in Human Resources - International) 認定試験は、人事管理の基礎知識、原則、および実践の熟練度を検証する、世界的に認められた資格です。この試験は、HR 職種に新しく入った人や、非 HR 職種から HR ポジションに移行する人を対象としています。aPHRi 認定試験は、個人が HR の実践、法律、および規制に理解を持っていることを示す、入門レベルの認定試験です。

HRCI Associate Professional in Human Resources - International 認定 aPHRi 試験問題 (Q149-Q154):

質問 # 149
Which of the following is considered an environmental factor an organization should evaluate when seeking to have a healthy workspace?

A. Air ventilation
B. Employee morale
C. Weather conditions
D. Personal hygiene

正解：A

解説：
Air ventilation is an environmental factor crucial for a healthy workspace. Proper ventilation ensures air quality, reduces the risk of respiratory issues, and enhances overall employee well-being.
* Why Air Ventilation (D) is Correct:
* Air ventilation is an environmental factor critical to maintaining a healthy workspace. Proper ventilation ensures adequate air circulation, reduces the concentration of airborne contaminants, and helps prevent respiratory issues and the spread of illnesses. Good air quality directly impacts employee health, productivity, and overall well-being.

質問 # 150
__________ is essential for ensuring that employee records are kept only as long as legally required and then properly disposed of.

A. Retention schedules, which outline the required duration for keeping records
B. Automated alerts, which notify HR when records need to be reviewed
C. Employee training, which ensures staff know how to manage records
D. Digital backups, which keep copies of records in case of data loss

正解：A

解説：
Retention schedules are essential for ensuring that employee records are kept only as long as legally required and then properly disposed of. These schedules help organizations comply with legal and regulatory requirements.

質問 # 151
Which of the following recruiting sources provides access to potential, but largely passive, candidates?

A. Hiring competitors
B. Applicant tracking
C. Referring employees
D. Social networking

正解：D

解説：
Comprehensive and Detailed in Depth Explanation:
Passive candidates are individuals who are not actively seeking a new job but may be open to opportunities if approached. Social networking platforms (e.g., LinkedIn) provide access to such candidates because they allow recruiters to search for and engage with professionals who are not actively applying but have profiles showcasing their skills and experience.
* Option A (Applicant tracking):This refers to a system for managing applications, typically from active candidates.
* Option B (Social networking):Correct, as platforms like LinkedIn are ideal for reaching passive candidates.
* Option C (Referring employees):Employee referrals often yield active candidates, as employees recommend people they know are interested.

質問 # 152
A form of employee recognition that rewards top performance is:

A. Short-term incentive
B. Guaranteed annual bonus.
C. Long service incentive.
D. Pension contributions

正解：A

解説：
Definition of Short-Term Incentive:
* Short-term incentives are rewards given for outstanding performance within a specific period, such as bonuses, commissions, or other financial rewards.
Why Short-Term Incentive is Correct:
* It directly acknowledges and rewards top performance, motivating employees to maintain high standards.
Eliminating Incorrect Options:
* A. Long service incentive: Recognizes tenure, not performance.
* C. Guaranteed annual bonus: Is not tied to performance but often contractual.
* D. Pension contributions: Are long-term benefits unrelated to performance recognition.
International HR References:
* SHRM Compensation Guidelines: Discusses short-term incentives for rewarding exceptional performance.

質問 # 153
Fill in the blank: Effective __________ are crucial for ensuring that all aspects of a special event run smoothly.

A. Team-building exercises.
B. Casual check-ins with attendees.
C. Communication and coordination.
D. Annual performance reviews.

正解：C

解説：
Effective communication and coordination are crucial for ensuring that all aspects of a special event run smoothly. Clear communication among team members and stakeholders helps prevent misunderstandings and ensures that everyone is aware of their responsibilities.

質問 # 154
......

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aPHRi科目対策: https://www.passtest.jp/HRCI/aPHRi-shiken.html

Eli Ward Eli Ward

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HRCI Associate Professional in Human Resources - International 認定 aPHRi 試験問題 (Q149-Q154):

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